南方日報訊 （記者/周志坤 通訊員/粵組）29日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局發出公告，專項分類招錄粵東西北地區鄉鎮公務員4500名。這是我省首次專項組織分類招錄粵東西北鄉鎮公務員。本次招錄統一實施網絡報名，8月1日至8月7日，符合條件人員可登錄廣東組織工作網（http：//www.gdzz.cn）、廣東省人力資源和社會保障廳網（http：//www.gdhrss.gov.cn）、廣東省人事考試局公務員考試網（http：//www.humanassess.com.cn）和粵東西北各市相關網站查詢報名。8月24日集中筆試，9月中下旬組織面試，10月上旬基本完成。
經省委全面深化改革領導小組確定的這次專項招錄，是貫徹落實十八屆三中全會關於“完善基層公務員錄用制度”和“引導人才向基層流動、向艱苦地區和崗位流動”的重要舉措，也是我省黨的建設制度改革的重要事項。主要是著眼鄉鎮、重視基層，既引導優秀大學畢業生流向基層和艱苦地區，鼓勵年輕人才到基層鍛煉成長，又註重吸納大批在基層生產生活、熟悉鄉土人情、與群眾有天然血肉聯繫的優秀人才進入鄉鎮幹部隊伍，為長期扎根基層、奉獻基層的優秀人才提供成長通道。
這次拿出的4500個職位，專門面向本地大專以上畢業生、鄉鎮事業單位工作人員、大學生村官和“三支一扶”人員、村（社區）書記（主任）等4類人員招錄。這些基層人員熟悉當地生產生活、風俗民情、鄉土語言，這次招錄就是要讓熟悉基層的人才服務基層，讓瞭解群眾、對群眾有感情的人才服務群眾，確保鄉鎮幹部隊伍“引得進、留得住”。面向本地大專以上畢業生設立專項招錄板塊，旨在“引鳳還巢”，引導本地優秀人才迴流，廣泛吸納懂鄉音、解鄉情、親鄉鄰的優秀人才進入鄉鎮公務員隊伍，為鄉鎮基層輸送“新鮮血液”。
為考出幹部的真本事、真水平，本次招錄堅持“乾什麼考什麼”，突出基層工作實際，緊扣鄉鎮基層工作內容和做好群眾工作的素質能力，讓“幹得好的考得好”，實現“為用而考，擇優而用”。同時實行分項遴選，讓不同招錄對象在同類人員中比較、擇優。面向村（社區）書記（主任）招錄的300個職位，由鄉鎮黨委按組織程序擇優推薦報考人選。
為確保招錄過程公平公正透明，紀檢部門全程立體介入，做到監督無縫化。對違紀違規問題，將發現一起、查處一起，絕不姑息。考試各環節關鍵信息統一納入全省考錄系統平臺，以信息化提高效率，阻斷人為干預，確保客觀公正。
據有關人士分析，這次專項招錄將有利於進一步改善鄉鎮幹部隊伍的來源和經歷結構，促進幹部從基層中來、到基層中去，在基層培養、從基層招錄，激發更多優秀人才到基層一線工作，增強鄉鎮幹部隊伍整體素質和活力，更好地為粵東西北地區振興發展提供幹部人才支持。 （原標題：粵東西北招4500名鄉鎮公務員）
全站熱搜
留言列表
